Management e leve motivazionali

Sapere come tirare fuori il massimo da ogni membro dello staff è diventato di vitale importanza per ogni ristorante.

Quello che ha funzionato per anni, potrebbe non funzionare più. Questo è lo scalino più importante da salire perché, se siamo arrivati fino ad oggi, lo abbiamo fatto producendo azioni e scelte che ci hanno portato dove siamo, ma se vogliamo andare più avanti, dobbiamo imparare quali sono i processi e le strutture che funzionano ora.

Ogni ristorante è una storia a sé, ma ad un livello più profondo, ogni ristorante è fatto di persone che collaborano insieme per raggiungere il successo.

Oltre alle giuste definizioni di motivazione “estrinseca”  e motivazione “intrinseca”, possiamo affermare che forse le persone hanno bisogno di un buon mix di entrambe, tenendo in considerazione la soggettività ed evitando pacchetti pre-confezionati.

Se si parla in termini di leve motivazionali, possiamo avere molto margine di azione attraverso dei processi specifici, così da ottenere il meglio da ogni singolo membro del team.

Quali sono queste leve motivazionali allora?

CURIOSITA': vuole approfondire le cose, ragionarci su e adora le cose nuove da imparare

ONORE: si sente orgoglioso che i suoi valori sono riflessi nel suo lavoro

ACCETTAZIONE: è felice del rispetto da parte dei suoi colleghi

MAESTRIA: adora mettersi in sfida per migliorarsi e apprendere competenze

POTERE: ama avere influenza su gli altri e si esprime meglio in quei ruoli

LIBERTA': meno responsabilità ha, meglio si esprime

RELAZIONALITA': per loro i rapporti umani vengono prima di tutto

REGOLE: hanno bisogno di ordini chiari e procedure

OBIETTIVI: i presupposti della loro vita sono riflessi nel lavoro che fanno

STATUS: adorano avere una buona posizione ed essere riconosciuti dagli altri colleghi

Scoprire quali sono le leve motivazionali dei membri del tuo team ti permetterà di avere uno staff veramente motivato e la performance migliorerà di pari passo.

Fonti: Management 3.0 di Jurgen Appelo

AUTORE: Samuele Guidi

Professione: Consulente aziendale e Licensed NLP Coach
Carica FIMAR: socio sostenitore
Incarico: Coaching, Leadership

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